明清时期中国的科举制发展抵达巅峰，值得注意的是，科举制的完备也促生了很多社会现象。而在明清两朝都不存在的"庶吉士"就是科举制的最重要产物，可谓是明清两朝高级官员的职前培训制度。但是，它在明代问世、构成之初毕竟经过了大大的改革和创意，之后才完全构成制度的。只是，这个在明清时期都被推崇的"庶吉士"制度，在明代问世以后清朝也沿袭了其制度，但是两朝的庶吉士制度却有很多详。

其背后是明清时期科举制度不断完善的过程，也是明清两朝中央集权的渐渐强化的过程，庶吉士发展的来龙去脉、利弊得失和明清两朝的政治背景息息相关。"庶吉士"的由来和发展"庶吉士"一词源于《书经·立政》篇中的"庶常吉士"之意。庶吉士从明代洪武18年问世开始，仍然沿袭到了清末。但是，庶吉士制度的根源毕竟对中国影响至浅的科举制度，也和中国的翰林院息息相关。

因为，明清时期的科举考试的程序早已十分完备，须要经历童生中举、乡试会试、贡士等四个级别的考试，在贡士完结之后，朝廷不仅不会给中选的进士分授官职，还不会挑选出出资清领出众者评为庶吉士之后培育。并且，庶吉士被明清两朝的统治者视作"人才储备库"，也很被明清两代的统治者推崇。所以，庶吉士是当时士子挤身封建统治阶层的重要途径，也为明清时期可谓了诸多朝廷大员，六部侍郎、尚书、甚至宰辅很多都曾取得过此称号。比如，知名的杨廷和、张居正、曾国藩等等，都曾被受封庶吉士。

可见，庶吉士是明清两朝的人才库，也起着了"储才教养 ,以备大用"的目的。明代的庶吉士制度明代洪武年间对科举制的改革，加设了翰林院庶吉士制度首先，明代洪武年间对科举制的改革，加设了翰林院庶吉士制度。

明代的科举制在洪武年间被确认下来后，在明代的诸多时期都曾经历了有所不同时期的改革和完备，比如，不会有对考试内容、考试典籍、考试文体、考试名额等多方面的有所不同规定。而洪武年间加设的翰林院制度，对明代政治、行政等多方面制度都有极大影响。以翰林之名授官从唐代就早已开始。

唐代开办学士院，加设翰林学士的官职，专门负责管理为皇帝定立诏书。到了明代将唐代的学士院更名为翰林院，其中的官员们的职权也有了变化，主要负责管理修撰国家的史书典籍、编辑奏章，也为帝王及王孙们介绍经书，更加最重要的是为皇帝草拟诏书。其次，庶吉士的甄选从洪武十八年开始。在这一次考试中，除了制订一甲、二甲三甲等进士级别外，还为翰林院甄选了编修和修撰。

比如，在洪武年间的第一次庶吉士甄选中，一甲进士丁显被选为翰林院编修，二甲进士马京被选为修撰。而这些被甄选到了翰林院的进士们，则被称作"庶吉士"。

这也是庶吉士甄选的开端，但是这时候的庶吉士还带着进修的性质，也不专归翰林院，比如，知名的才子解缙就是"中书庶吉士"，归中书署首府，当时的进士被分出了六部去进修，让他们熟知六部的事宜。所以，在翰林院、承敕监、中书署等多地的进士都可被称作"庶吉士"。在其他部门的进士，则被称作"观政进士"。2，庶吉士专归翰林院首府和培育，开始于永乐二年再则，庶吉士专归翰林院首府和培育，开始于永乐二年。

比如，在永乐二年举行的甲申科，不仅颁发了周述为代表的三人为翰林院编纂、修撰，同时还必要规定了二甲进士中，擅长于文学、擅长于书法等数十人都全部归翰林院首府，也统一被称作翰林院庶吉士。当时对庶吉士的培育制度是：在文渊阁自学三年，并且由内阁阁臣特地监督其学业，三年届满之时有"散馆"考试。成绩优秀的人会被翰林院留任，科举中取得二甲进士的不会被颁发翰林院修撰的职位，科举中取得三甲进士的不会被颁发翰林院评估的职位，成绩不合格的进士，则不会被外调为地方官。

可见，庶吉士的培育和管理几乎由翰林院接掌。只是，庶吉士虽然在洪武年间问世，于永乐年间基本定型，但是制度并不完备。比如，当时庶吉士三年自学届满时举行的散馆考试，其时间很不规范；比如，甄选的对象也没几乎构成制度，试题的年纪、生源地等等拒绝都很恐慌，甚至每科甄选的试题名额也不统一。

仍然到了弘治四年，经由大学士徐溥的建议，庶吉士制度才渐渐被完备。规定了每年一馆中选，礼部、吏部同时主持人考试，人数也订为不多达二十人，自学的内容也确认为诗文、四书五经、史传、唐音、临字帖等等共计十七中内容。可见庶吉士在构成之初，也是经过了大大的调整和改革的。到了嘉靖年间才再一构成了完善的制度，并以法规的形式被记录在了《大明会典》中。

3，明代庶吉士制度是明代官员职前培训制度的最重要组成部分另外，明代庶吉士制度是明代官员职前培训制度的最重要组成部分。其一，明代的庶吉士制度和观政进士制度、监生历制制度，构成了明朝官员的职前培训制度。只是这三者的侧重点不必，庶吉士培育的是高级官员，观政进士培育的是中级官员，而监生历制制度培育的是低级官员。

同时，庶吉士在挑选出办法上十分严苛，《明史》记述："预列者无循私之弊 ,不预者息造言之谤"，意思是以公平公开发表的方法来票选，即便是没有选入也会有人反感责怪。其二，庶吉士制度使得翰林院沦为大明的储蓄人才的重地。上文早已提及，在庶吉士问世之初秉承的是十分严苛的挑选出办法，并且给庶吉士教学的人堪称阁臣，这在相当大程度上为庶吉士自学管理国家获取了相当大的理论知识，比如，张居正在入选为庶吉士时，他的老师就是当时的阁臣徐阶。

在庶吉士的治国理论知识获得阁臣的熏陶后，自学内容多达十七种的广博，也一定意义上保证了翰林官员的文化素养。如此一来，培育庶吉士的翰林院知道沦为了大明的人才储蓄地。

4，明代的庶吉士制度，是阁臣的发祥地，反映了中央集权的强化最后，明代的庶吉士制度，是阁臣的发祥地，反映了明朝中央集权的强化。因为明代政治上最不具代表性的行径，就是朱元璋废止丞相制，并且废止丞相制后，内阁制度也在永乐年间基本构成，这是中央集权强化的最重要反映。

值得注意的是，永乐年间的阁臣全部出自于翰林院，比如，知名的内阁第一人解法缙就是名门于翰林院，之后才官至大学士。而明代由庶吉士入选为大明肱股之臣的人堪称不在少数，上文提及的张居正就是其中之一。

在明英宗以后 ,朝廷已构成"非进士不进翰林 ,非翰林不进内阁"的局面。比如，《明史》记述："庶吉士始进之时，已群目为储相"，必要说明了大明的庶吉士在当时几乎被看做在培育阁臣，因为阁臣在明代相等于"互为"。

明代一朝的宰辅数量为一百七十多个人，其中翰林院庶吉士名门的就占十分之九，知名的张居正就是最佳例子。只是，庶吉士虽然作为典章制度对明代的官员储备和培训有极大的益处，但是同时也有缺点。

它仅次于的不足之处就就是指挑选到培育都十分侧重诗词歌赋，而不推崇民生治国的方法，比如，明末的一个御史瞿式耜就曾上奏解释："其试士之题，臣愚谓宜仿制，考以今日吏治民生、经邦强国之策。不以风云月露之词，徒费精神于多余也。"必要说明了庶吉士制度的甄选过分不轻实际。

而这样的培育方法，在庶吉士完成学业开始治国时，并无法有所裨益。清代的庶吉士制度清代的庶吉士制度，是对明代的沿用和发展首先，清代的庶吉士制度，则是对明代的沿用和发展。比如，清朝顺治三年，顺治帝就曾命令进科举，并且在此次科考中也任用了庶吉士，比如梁清宽等人。

而且，清代的庶吉士甄选制度，虽然沿袭自明代，但是却有新的改革。比如，明代翰林院中的庶吉士在通过散馆考试时，是依照科举考试时的甲第名次而以定，二甲进士被颁发编修，三甲被颁发编检，之后还可以展开升转。于是，清朝也沿袭了明朝的制度。比如，《词林典故》记述："顺治九年五月，令内三院编修、修撰、评估，依科分序以资升并转。

该年六月，擢修撰程芳朝、蒋超为编修，石申、沙澄为修撰。"可见，在清代对于明朝的庶吉士制度中的升转制度是展开了承继的。其次，清朝的庶吉士制度也有新的发展。比如，在明代庶吉士制度的甄选由吏部和礼部已完成，而在清朝，却改回翰林院和礼部主持人。

之后还要皇帝特地考试，称作"朝录"，比如，雍正时的朝考内容就是：论、诏、奏议、诗各一篇。而这种朝录制度的构成也是清朝皇权制度强化的反映，和庶吉士制度对明朝的沿袭和发展。清初，对庶吉士的拒绝很高，对散馆考试十分严苛。

清代的进士转入翰林院自学并无法却是庶吉士，只有通过散馆考试后才算，而且因为拒绝严苛，每年都有不合格的人。比如，顺治十二年有三个人被革退，康熙四十二年有二十人被拒绝重新学习三年。可见清初对于庶吉士制度的严苛。

而清代晚期则渐渐废弃，经常出现休假的现象，比如，蔡元培就曾在选入庶吉士后，休假到广州游玩儿。2，清代翰林院的地位很高2，清朝甄选庶吉士有不依照长时间科举程序的"博学鸿儒"等特科其二，清朝甄选庶吉士有不依照长时间科举程序的"博学鸿儒"等特科。

清代初期，由于平三藩之战让康熙认识到了得明代文人遗民人心的重要性，于是实行了"博学鸿儒科"。并且，只录诗词不录八股，但是入选者也被订为庶吉士，这给庶吉士的分量录了不少的水分；此外 ，可不新的进士中考试甄选而通过皇权的直接干预和行政命令等方式十分会期的庶吉士 ，在清代亦甚多。

比如，康熙时殷元福就由一般进士特旨改授为庶吉士。可见，清代庶吉士的制度严苛程度，早已无法和明代相提并论了。3，清代甄选庶吉士有"分省取士"和"视民族取士"的特征其三，清代甄选庶吉士有"分省取士"和"视民族取士"的特征。

因为，清朝是满族统治者，并且在对待剩人和汉人时展开区别对待，庶吉士的甄选标准就是其一。比如，清代在甄选庶吉士的时候采行的原则有：第一，分省取士，顺治九年时直隶、江南、浙江各5人，江西、福建、湖广、山东、河南各 4人，山西、陕西各2人，广东 1人，可见是根据地区来甄选；第二，视民族取士，比如，顺治九年，汉军4人，另榜授满州、蒙古编修、修撰、庶吉士9人，可见在对待满汉时有有所不同的原则。总结综上所述，庶吉士制度是问世于明朝，之后清代在明代的基础上沿用和发展了庶吉士制度。

庶吉士背后是明清时期科举制度不断完善的过程，也是明清两朝中央集权的渐渐强化的过程，庶吉士发展的来龙去脉、利弊得失和明清两朝的政治背景息息相关。其实质是明清两朝的官员职前培训制度，但是明代统治者视其为"人才储备库"，但是清代统治者对它不如明代那么推崇，还用它招募明代遗民。背后是明清两朝统治者的掌权原则和收揽人才方式的有所不同。

再则，清代翰林院的地位很高。比如，在清代庶吉士被颁发的修撰、评估等和县官一样，都是明代的七品官，但是地位却有所不同。

比如，清代的诗人袁枚，在通过庶吉士的甄选时，曾写诗"国恩忘是文章报？况复文章不一定工。"直言自己的兴奋心情。可是后来他意外没复职在翰林院，后来又写诗"生平粗材甘外吏 ，去言忍泪为诸公"说道他大哭的鼻涕一把泪一把，可见县官的七品官和翰林院的七品官在当时人心中的有所不同地位。

另外，清代的翰林院接掌的责任是编撰国史、记述皇帝的起居注、进讲经书和撰著敕敕制为遣等等。虽然官职不低，但是因为和帝王的距离很将近，更容易被皇帝忘记获得器重。甚至，在清代 ，有一项不成文法：汉大臣凡可不翰林名门者，不得任大学士，亦即无法下降到名义上的宰相地位，并且卒后也无法谥"文"。七品知县晋见州县都要上手本、称之为卑职，行庭参礼，而同是七品的修撰、评估简放居多录、学政时却能与总督、巡抚等封疆大吏平行往来。

可见在清代庶吉士的地位有多低。明清两代庶吉士制度的异处1，庶吉士在明代是阁臣的发祥地，在清代却盛产地方官其一，庶吉士在明代是阁臣的发祥地，在清代却盛产地方官。

比如，在明代庶吉士入选为翰林后，因为翰林院的庶吉士是明代是专门培育高级官员的，所以从翰林院晋升做到六部侍郎、、尚书，甚至是阁臣、首辅的人才不会很多，据王其榘《明代内阁制度史》统计资料，在明代 164位阁臣之中，由庶吉士名门者 128人。可见比例很高。

可是，在清代庶吉士虽然地位很高，但是毕竟荣誉，而不是实权。因为，清代的大学士中多分成汉剩两部分，其中汉臣升为大学士上文提及的是必需得过庶吉士，而剩人则不必须符合这个拒绝，比如，《养吉斋丛录》记述："满蒙汉军大学士不用尽由翰林名门。"因为，清朝的实权者是军机大臣，而不是内阁大臣，军机大臣的审定以皇帝的个人爱好为尊，所以和翰林院的庶吉士考试制度关系不大。

根据钱实甫编著的《清代职官年表》统计资料：清代庶吉士总数是 6216人 ,其中只有 39. 75% (即 2470名 )的庶吉士后来累迁为高级官员 ,而其余的60. 25% (即 3846名 )的庶吉士后来不能兼任中低级官员。可见清代庶吉士的政治命运和仕途地位颇高明代庶吉士群体。

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